Даниял

Пользователи
  • Публикации

    2
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  1. Вы знаете, у человека натура такая, сколько бы ему не платили, если будет возможность "левого" дохода, он ею воспользуется. И понятие "нормального дохода" у всех разное. Все-таки хотелось бы знать по опыту тех, кто с этим сталкивался, какие-нибудь технические меры контроля. К сожалению, надеяться на порядочность людей не приходится. Это очень дорого обходится Я вот, например, думаю о мотивации персонала. Возможно, внедрив систему мотивации в работу, можно будет убить двух зайцев: и продажи поднять, если мастерская находится при магазине, и своеобразный контроль над "левыми" доходами :-D . Да и людям будет интереснее работать, как мне кажется, появится возможность себя реализовать. Вот только теперь нужно будет задуматься над методами мотивации, что интересного можно предложить, чтобы действительно заинтересовать людей. Ваши какие соображения на этот счет? Интересны любые варианты, даже самые экстравагантные :-D
  2. Уважаемые господа! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с такой проблемой, как можно контролировать мастеров в плане "левого" ремонта, который не будет проходить через кассу сервиса?